Tra le motivazioni addotte “gravosità e della complessità delle attività proprie del Capo di Gabinetto correlate anche alla dimensione del Comune di Taranto alla complessità dell’Ente e alle problematiche della città”
La Giunta comunale di Taranto ha approvato, in data 1 marzo 2024, l’aumento delle spettanze previste per il Capo di Gabinetto del sindaco.
Nel provvedimento si ripercorre un po’ quanto accaduto negli ultimi tempi: a settembre 2023 l”Ufficio di Staff del Sindaco e della Giunta Comunale, di diretta derivazione dell’organo politico allo stato, era composto da 9 persone, di cui 3 con profilo professionale di Istruttore Amministrativo-Area Istruttori e 6 con con profilo professionale di Istruttore Direttivo Amministrativo-Area Funzionari e E.Q., di cui una con contratto a tempo parziale al 50%.
Al momento, però, tra dimissioni e risoluzioni contrattuali, risultano in servizio a tempo determinato con contratto di durata triennale, comunque prorogabile fino alla conclusione del mandato elettivo del Sindaco per chiamata diretta quali componenti dell’Ufficio di Staff alle dirette dipendenze del sindaco e della Giunta, 4 unita, di cui due con contratto a tempo pieno e determinato profilo Professionale Funzionario Amministrativo- Area Funzionari e E.Q. e 2 con contratto a tempo pieno e determinato profilo Professionale Istruttore Amministrativo – Area Istruttori.
Inoltre, si ricorda nel provvedimento, ad un collaboratore di staff assunto con profilo professionale Funzionario Amministrativo- Area Funzionari e E.Q., sono state assegnate le attività di Capo di Gabinetto.
Orbene, la Giunta , “in virtù della gravosità e della complessità delle attività proprie del Capo di Gabinetto correlate anche alla dimensione del Comune di Taranto alla complessità dell’Ente e alle problematiche della città si ritiene, in ossequio ai principi di ragionevolezza e buon andamento dell’azione amministrativa” stabilisce quale atto di indirizzo, “che il compenso spettante all’unità di staff appartenente all’Area dei Funzionari cui sono attribuite le funzioni di Capo di Gabinetto, sia parametrato alla retribuzione tabellare prevista per la dirigenza” e ridetermina, pertanto l’emolumento onnicomprensivo mensile (comprendente i compensi per il lavoro straordinario, per la produttività in sostituzione del trattamento economico accessorio previsto dai contratti collettivi), previsto con deliberazione GC n.317/2023.
