“L’impegno dell’azienda è teso a migliorare le condizioni di lavoro del personale e offrire all’utenza un servizio di mobilità sostenibile all’altezza di una moderna città europea”
Oggi Kyma Mobilità ha siglato un nuovo accordo con le sei organizzazioni sindacali aziendali che introduce ulteriori miglioramenti del trattamento economico e delle condizioni di lavoro del personale.
È stato introdotto, infatti, un aumento dei buoni pasto e un miglioramento degli incentivi che andranno a incidere maggiormente sulla ‘busta paga’ di tutti i dipendenti. Saranno consegnati, inoltre, smartphone che consentiranno al personale di accedere con più facilità e rapidità a tutta una serie di informazioni aziendali, come le turnazioni, senza dover utilizzare i propri device.
Sono stati introdotti, infine, ulteriori incentivi economici che andranno a premiare la produttività del personale dell’area esercizio, in particolare la presenza in servizio soprattutto durante i weekend, così riconoscendo anche economicamente l’attaccamento all’azienda e il senso di responsabilità che da sempre contraddistingue la stragrande maggioranza del personale.
“Tra sei mesi, in particolare, l’efficacia di quest’ultimo incentivo – ha sottolineato l’Avv. Daniele D’Ambrosio, presidente di Kyma Mobilità – sarà valutata insieme dall’azienda e dalle organizzazioni sindacali, una dimostrazione del clima di positivo e costruttivo confronto che oggi caratterizza le relazioni sindacali in Kyma Mobilità.
Dopo aver ammodernato gran parte del parco mezzi dell’azienda con l’ingresso in servizio di oltre ottanta nuovi autobus, a basso impatto ambientale e confortevoli per i passeggeri e gli autisti, un rinnovamento reso possibile dalle risorse intercettate dall’Amministrazione Melucci – ha concluso D’Ambrosio – ora l’impegno di Kyma Mobilità è teso a migliorare le condizioni di lavoro del personale che è il principale patrimonio dell’azienda. Fine ultimo è offrire all’utenza un servizio di mobilità sostenibile all’altezza di una moderna città europea”.
