“Questo cambio di passo sarà fondamentale durante le trattative del prossimo rinnovo dell’accordo di secondo livello aziendale scongiurando rinvii, proroghe ed inutili schermaglie che farebbero sol del male ai lavoratori, all’azienda e alla qualità del servizio erogato ai cittadini”
Dopo un’ampia e accesa discussione nella giornata di ieri 11 settembre 2024 Filt Cgil, Fit Cisl e UilTrasporti hanno raggiunto un’intesa con il consiglio d’amministrazione e l’Azienda grazie anche al positivo impulso dell’Assessore alle Partecipate Michele Mazzariello in rappresentanza del Socio Unico del Comune di Taranto.
“L’ accordo è frutto degli impegni presi giorno 5 Agosto 2024 presso la sede dell’Assessorato – si legge nella nota – al fine di addivenire al raffreddamento della procedura di sciopero in atto dirimendo diverse problematiche segnalate da Filt Cgil, Filt Cisl, UilTrasporti. Tra queste si citano le più importanti quali sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, piano industriale, assunzioni di nuovo personale viaggiante, incremento salariale.”
Nonostante le reticenze e le incertezze poste dalla Direzione Aziendale l’accordo prevede l’erogazione di un buono pasto maggiorato del valore di otto euro dal 1 ottobre al 31 dicembre, in attesa della sottoscrizione nei prossimi mesi del nuovo Premio di Risultato. Inoltre, sarà assicurata l’istituzione di un servizio navetta nei giorni festivi e prefestivi al fine di agevolare i trasferimenti dal deposito dei dipendenti. Su richiesta dei sindacati, con l’assessore Mazzariello, è stata richiesta l’apertura di un tavolo in Prefettura con la convocazione del Comitato Provinciale per l’Ordine e la Sicurezza Pubblica al fine di garantire una maggiore tutela all’utenza e ai lavoratori.
“Questo a seguito degli atti vandalici accaduti a bordo dei bus negli ultimi mesi e culminati con il gravissimo evento avvenuto ieri che ha comportato il ferimento di un conducente di linea. – Affermano i rappresentanti sindacali – Tutto ciò compromette non solo il servizio pubblico con l’interruzione di corse di linea, ma cagiona ripetutamente danni economici al patrimonio aziendale con il fermo e la rottura di diversi bus aziendali oltre a ledere la serenità e la sicurezza degli operatori conducenti di linea.”
Nella difficile e lunga trattativa di questi mesi Filt Cgil, Fit Cisl, UilTrasporti auspicavano di portare un risultato congiuntamente alla Direzione Aziendale unendo le forze per il bene dei lavoratori anche alla luce degli ottimi risultati di bilancio.
“Questo percorso lungo e complicato ha trovato oggi finalmente una sintesi e seppur con qualche residua resistenza da parte della Direzione Aziendale bisogna dare atto all’Assessore alle Partecipate Michele Mazzariello, al Presidente Daniele D’Ambrosio ed al Vice Presidente Cosimo Gigante di aver condiviso la necessità di dare un segnale positivo sottoscrivendo un accordo fondamentale per restituire serenità ai lavoratori. – Affermano – Auspichiamo che quanto siglato oggi sia un viatico per spronare la Direzione Aziendale, in adesione peraltro all’atteggiamento assunto da Proprietà e CDA, a prestare una maggiore attenzione e disponibilità in termini di welfare aziendale, sicurezza, promuovendo il miglioramento della qualità della vita lavorativa e delle retribuzionideilavoratori.
Questo cambio di passo – concludono i sindacalisti – sarà fondamentale durante le trattative del prossimo rinnovo dell’accordo di secondo livello aziendale scongiurando rinvii, proroghe ed inutili schermaglie che farebbero sol del male ai lavoratori, all’azienda e alla qualità del servizio erogato ai cittadini.”
