Colacicco: “Valorizzando queste risorse umane garantiamo crescita professionale e stabilità aziendale, migliorando i servizi offerti ai cittadini”
La Direzione strategica della Asl Taranto ha avviato le procedure di stabilizzazione del personale in possesso dei requisiti stabiliti.
Si tratta di 296 lavoratori fra sanitari, tecnici e amministrativi attualmente in servizio presso l’Asl ionica, appartenenti a profili professionali diversi del comparto e della dirigenza che verranno assunti con contratto a tempo indeterminato: 281 persone, già in possesso dei requisiti definiti sulla base degli indirizzi operativi forniti dalla Regione Puglia saranno stabilizzate a partire dal 1° dicembre 2023, mentre le restanti 15 firmeranno il nuovo contratto dopo il 31 dicembre 2023, data in cui matureranno i requisiti necessari.
Con lo stesso provvedimento è prevista, inoltre, la stabilizzazione di altre unità in possesso dei requisiti definiti dalla normativa, così suddivise: 14 lavoratori non in servizio in Asl Taranto, per i quali si definirà successivamente la decorrenza del nuovo contratto, e 19 (di cui 14 in servizio presso la Asl ionica e 5 no) per i quali si procederà alle relative assunzioni previa procedura selettiva.
L’iter della stabilizzazione, avviato con un avviso di ricognizione pubblicato lo scorso 27 ottobre e con scadenza per la presentazione delle domande il 13 novembre, ha fatto registrare più di 500 istanze.
“Ringrazio l’Area del Personale, diretta dalla dott.ssa Paola Fischetti, per aver esaminato le tantissime istanze pervenute in tempi rapidi – afferma il direttore generale Vito Gregorio Colacicco – Questo lavoro ha consentito di velocizzare una procedura fondamentale per tanti precari. La stabilizzazione restituisce dignità a tutti i lavoratori che hanno dato un contributo importante alla nostra azienda – continua Colacicco – Valorizzando queste risorse umane garantiamo crescita professionale e stabilità aziendale, migliorando i servizi offerti ai cittadini”.
